浙江师范大学经济与管理学院2018年人才招聘公告
浙江师范大学创建于1956年，本部地处国家历史文化名城金华，占地面积3300余亩，2015年入选浙江省第一批重点建设高校。学校现有4个ESI全球前1%学科，拥有2个一级学科博士后科研流动站、8个一级学科博士点和教育博士专业学位点,在国内多个具有影响力的大学排行中进入百强。经济与管理学院现有应用经济、工商管理、财务会计、旅游管理等4个系10个本科专业，拥有运筹与管理方向博士点、工商管理、应用经济学等一级学科硕士点，国际商务管理、工商管理（MBA）专业学位硕士点。
热忱欢迎海内外优秀人才到浙江师范大学经济与管理学院施展才华、共创未来。
一、需求计划
岗位名称
人数
年龄上限
学历/学位
职称
专业/学科方向
其他条件
学科带头人
1
45周岁
研究生/博士
正高
产业经济、国际贸易
​
学科带头人
1
45周岁
研究生/博士
正高
管理科学与工程、工商管理
​
学科带头人
1
45周岁
研究生/博士
正高
会计学、财务管理
特别优秀的可适当放宽年龄限制
学科带头人
1
45周岁
研究生/博士
正高
旅游管理
​
学科骨干
4
40周岁
研究生/博士
​
产业经济、区域经济、国际经济、国际贸易、金融学、金融工程、财务管理、会计学
其中国际经济、国际贸易从事中非经贸研究优先
学科骨干
2
40周岁
研究生/博士
​
管理科学与工程、计算机科学与技术
计算机科学与技术引进人员要求从事电子商务方面研究
学科骨干
1
40周岁
研究生/博士
​
旅游管理
​
学科骨干
1
40周岁
研究生/博士
​
管理科学与工程
从事旅游管理方向研究
二、人才待遇
（一）学科带头人待遇
学科带头人达到学校"双龙学者"聘任条件的，学校给予"双龙学者"特聘教授。
（1）赠送120平米左右住房一套；
（2）学校每年给予15—25万左右的岗位津贴；
（3）解决配偶工作（根据配偶现有编制）；
（4）提供优惠的学科建设经费；
（5）提供8—15万的科研启动费；
（6）学院给予有竞争力的绩效奖励。
（二）学科骨干待遇
博士引进人才基本待遇：提供120平米左右的住房一套。
1.三年首聘期内完成突破性成果：（1）赠送120平米；（2）提供20万元安家费；（3）提供15-20万科研启动费；（4）优先推荐省级人才计划；优先纳入学校青年拔尖人才培养计划；优先聘为青年教授；优先提供配偶聘用合同制岗位；
2.三年首聘期内完成目标任务一：（1）赠送100平米；（2）提供10万元安家费；（3）提供5-7万科研启动费；
3.三年首聘期内完成目标任务二：（1）赠送50平米；（2）提供3-5万科研启动费。
4.突破性成果和目标任务具体由双方协议约定，所有引进博士均需完成三年首聘期考核。
5.在学校待遇基础上，首聘期内学院每年提供2—5万的岗位津贴，并根据业绩完成情况给予相应的绩效奖励。
三、联系方式
应聘者登陆浙江师范大学经济与管理学院网站参考招聘通知，填写报名表（见附件）并将报名表发给联系人邮箱。
学院网址：http://sxy.zjnu.edu.cn/
联系人：李老师
电话：0579-82298567
邮箱：lkj@zjnu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名
邮编：321004
地址：中国浙江省金华市迎宾大道688号